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肥东县实验小学教职工请假制度

发布日期:2019-04-10  浏览次数:24

  一、教职工因事、因病等不能正常上班,必须到校履行请假手续,经学校批准后方能离岗。确属特殊原因来不及办理请假手续,须由本人以电话方式向学校分管领导陈述理由,返校后补办请假手续。

  二、假期种类及相应的规定

  1.事假。教职工因特殊情况必须请假者,向学校领导说明情况,学校给予一定的假期。原则上每学期事假天数不超过一周(5个工作日)。事假原则上自己安排好人员代课(安排的代课人员需经教导处同意),学校在条件下许可的情况下可予以协助。请假期间每天扣40元,另外扣除月课时津贴的二十分之一。每学期事假累计达一个月(20个工作日)以上的,每月从工资中扣除1250元用于支付代课教师费用。如家庭发生重大变故的,经校长办公会议研究认为应予照顾的除外。每学期请假天数累计达两个月(四十个工作日)的,不发期末工作表现及工作成效部分奖金。

  2.病假。教职工请病假,一周之内的(5个工作日),要提供相关的医疗证明或医药费发票,超过一周的必须提供县级或县级以上医院的病历、诊断证明(需加盖医院门诊部或住院部公章)和医药费发票等。否则,一律按事假处理。病假期间每天扣20元出勤奖,另外扣除月课时津贴的二十分之一。每学期病假天数累计达两个月(40个工作日)以上的,每月再从工资中扣除1250元用于支付代课老师费用。但有下列情况之一者除外:精神病患者;癌症患者;或其他重大疾病需长期住院治疗的,凭医院的诊断证明、住院手续、医疗发票等,个人提出申请,经校长办公会议研究认为应予照顾的。每学期病假天数累计达两个月(四十个工作日)的,不发期末工作表现及工作成效部分奖金。

  3.婚假。婚假为3天。

  4.产假。按安徽省相关规定执行。产假可以在产前十五开始请假,不能推后。产假天数的计算方法是,从请假之日起连续计算(包含节假日)。

  5.丧假。直系亲属去世(父母、配偶、子女)丧假为3天,其他近亲属去世(祖父母、叔父母、兄弟姐妹等)丧假为1天。

说明:

  ⑴     婚假、产假、丧假请假期间内只扣除课时津贴。

  ⑵     如果是连续请假时间达一个月的,但实际上课时间不足二十天的,按二十天计算。

  ⑶担任班主任工作的老师请假的,每天扣除十元班主任津贴。

  三、考勤情况及处理办法

  1.教职工每迟到一次,扣款5元,每月累计迟到3次再按事假半天追加,迟到5次再按事假1天追加扣除相应的金额,依次类推。

  2.例会、业务学习缺席一次,按事假半天处理。

  3.无故旷课一节按事假3天处理,并给予批评教育。

  4.无故不履行签到手续,按旷课处理,每天折算事假3天。

  4.教师因事需调课的要向年级主任说明情况。无故私自调课的,调课教师按事假2天,代课教师按事假1天处理。

  四、审批权限

  1. 教职工请假两天之内的,需经教导处批准。

  2. 教职工请假三天以上(含3天),一个月之内的,需经校长室批准。

  3. 教职工请假一个月以上的,需报教育局批准。

  五、教职工全年累计病、事假达到相应的天数的,按上级有关文件精神执行。(如不参加年度考核,不得晋级等)。

  六、本制度自2016年9月1日起执行。